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PROMOTIONS : consulter les résultats définitifs suite à la capd du 08/12/2016.





  • Cette CAPD "Avancement" était la dernière qui étudiait les promotions telles que nous les connaissions jusqu’à présent. En effet, à partir de la rentrée prochaine, de nouvelles dispositions vont être mises en place. Il s’agit du dispositif PPCR, dont nous attendons encore des précisions sur la mise en place (voir "Nouvelles carrières pour les PE").


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  • A la rentrée 2017, l’évaluation des Professeurs des Écoles va être bouleversée.
    Quatre "rendez-vous" carrière ainsi qu’un dispositif d’accompagnement vont remplacer les traditionnelles inspections.
    Pour échanger sur ce sujet, le SNUipp-FSU 74 organise le jeudi 26 janvier 2017 à la Roche-sur-Foron à la maison des sociétés un stage syndical sur "L’évaluation des enseignants" en présence de Paul Devin, IEN et secrétaire national du SNPI-FSU (Syndicat national de personnels d’inspection) et de Arnaud Malaisé, membre du secteur revendicatif de l’équipe nationale du SNUipp-FSU.
    Attention, il ne vous reste que quelques jours pour envoyer votre demande.


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  • Nous organisons une réunion d’information syndicale à destination des collègues qui souhaitent partir à l’étranger, ou enseigner dans les DOM/TOM le mercredi 14 décembre de 14h à 17h à la section 10 rue Guillaume Ficher à Annecy. Ces 3 heures pourront être décomptées des animations pédagogiques.


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  • A l’occasion du 9 décembre, journée de la laïcité à l’école, le SNUipp-FSU propose aux enseignants des écoles une sélection d’interviews, de ressources et de témoignages sur ce principe essentiel du « vivre ensemble ».


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  • Alors que les résultats de l’enquête PISA montrent que l’école en France peine à réduire les inégalités, le SNUipp-FSU rappelle les leviers nécessaires à une politique éducative qui fasse réussir tous les élèves.


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  • Le nombre de postes à pourvoir au titre de l’année 2017 aux concours externe, concours externe spécial, troisième concours, second concours interne et second concours interne spécial de recrutement de professeurs des écoles est fixé à 13 001 postes. Si le SNUipp se félicite d’une augmentation du nombre d’inscrit-es aux différents concours, le ratio postes/inscrit-es reste très dégradé...


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  • A l’occasion d’une rencontre au ministère, le SNUipp-FSU a obtenu l’ouverture de discussions sur les APC et une première reconnaissance du travail invisible. Compte-rendu.


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  • L’an dernier, notre campagne d’action visant à dénoncer les marques de mépris de la part de notre hiérarchie nous a menés, grâce à vos signalements, à une audience au DASEN lors de laquelle celui-ci a dit prendre nos propos en considération.


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  • Les discussions autour de l’évaluation des enseignants sont terminées et les nouvelles modalités entreront en vigueur à la rentrée 2017. Que va-t-il se passer cette année ?


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  • Le Certificat d’aptitude pédagogique aux pratiques de l’éducation inclusive (CAPPEI) devrait dès la rentrée prochaine remplacer le CAPA-SH. Si ses objectifs déclarés sont d’uniformiser la formation spécialisée des 1er et 2nd degré, une mise en conformité de cette formation avec la loi de 2005 et la loi de refondation de 2013, d’importantes questions restent en suspens.


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  • Le Forum Économique Mondial a publié le 20 octobre son rapport mondial 2016 sur la parité entre femmes et hommes. Si les évolutions se poursuivent au même rythme qu’actuellement, il faudra attendre 2186, soit 170 ans pour connaître une véritable égalité des femmes et des hommes au travail !


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  • Vous avez besoin de réponses concernant les questions que vous vous posez sur le mouvement, les temps partiels, les permutations, la carte scolaire, les promotions, les conditions de travail, ... Alors n’hésitez pas. Le SNUipp-FSU74 peut venir à votre rencontre, dans votre école sur le temps de midi partager un repas ou à un autre moment de la journée. Ce temps syndical peut être décompté des animations pédagogiques.


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  • Alors que le ministère propose l’ouverture de discussions, pour le moment limitées aux APC, le SNUipp-FSU appelle les enseignantes et les enseignants des écoles à renforcer l’action pour en étendre le cadre au travail non reconnu. Il met des outils à leur disposition pour participer à la campagne.


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  • Les enseignants du premier degré en France travaillent plus que leurs collègues de l’OCDE.

    5,5 heures d’enseignement quotidien en France contre 4,2 en moyenne dans les pays de l’OCDE.

    Les élèves bénéficient de 900 heures d’enseignement annuelles contre 756 en moyenne dans les pays de l’Union Européenne.

    Le temps de travail invisible (hors la classe) induit des semaines de 44 heures, voire de 52 heures pour les collègues débutants (chiffre de la DEPP -ministère).


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  • Pour les chercheurs...
    De nombreux travaux de recherches récents mettent en doute l’efficacité des AP dont Françoise Lantheaume (fenêtre sur Cours n.426 du 29 aout 2016), Roland Goigoux (« Lire Ecrire » mardi 15 septembre)... ou encore le dernier rapport sur les inégalités scolaires produit par le Cnesco (27 septembre) ou encore d’autres études…


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  • L’école maternelle française était enviée par de nombreux pays. Mais, primarisée par les programmes, quasiment ignorée dans les parcours de formation initiale et continue, avec des classes toujours aussi chargées, délaissée par la médecine scolaire et la PMI faute de moyens, elle ne répond plus à la mission qu’elle doit remplir auprès des jeunes enfants. Les nouveaux programmes ont réaffirmé son rôle (...)

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  • Après plusieurs mois de négociations, la carrière des enseignants sera progressivement rénovée d’ici à 2020. Le détail des mesures.


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  • Vous passez l’entretien préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude direction d’école et vous vous demandez comment vous y préparer ? Voici quelques pistes...
    PETIT RAPPEL
    Les dossiers de candidature sont à retirer et à rapporter auprès de l’IEN avant le 23 novembre 2016.
    UNE REUNION D’INFORMATION AURA LIEU LE MERCREDI 16 NOVEMBRE 2016 à 14h dans les locaux de l’E.S.P.E. de BONNEVILLE.


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  • Un guide plein de bonnes infos pour votre année scolaire et votre carrière.


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  • Pour aider les remplaçants à comptabiliser leur travail effectif jour après jour, le SNUipp-FSU met à leur disposition un outil.


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