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PHASE D’AJUSTEMENT :

Suite aux ouvertures et fermetures décidées lors du CTSD, des ajustements ont été fait. Aucune révision de nomination n’a pu être envisagée malgré nos demandes.
À la rentrée, il y avait 22 personnes qui étaient en surnombre, elles ont été affectées sur ces nouveaux supports ou sont restées Titulaires-remplaçants. Parmi les créations, il y a :

. 5 nouveaux postes de remplaçants, (Bois livron, Jean mermoz, F. Bulloz, EP La fraternité d’Ambilly et EM potière à Ville-la-grand), ce qui porte à 12 le nombre de ces postes créés depuis juin.

. 11 ouvertures : EP Ewues 1 à Cluses ; EM de Marin ; EE de Valleiry (plus ¼ de décharge) ; EM Perrignier ; RPI d’Habère-Lullin / Habère-Poche ; RPI Fessy / Lully (confirmation des réserves à l’ouverture de juin)EP de Cranves-Sales ; EP de Champanges ; EP Dessy-Pontchy à Bonneville ; EE Marianne Cohn d’Annemasse ; RPI de Chevrier / Vulbens. (Pris sur la réserve de postes).

Il faut noter que le secteur de Thonon / Évian pose déjà des problèmes puisque les collègues ne souhaitent pas s’y rendre. Le service des remplaçants y assurera donc les besoins en personnels.

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INEAT/EXEAT :

Les 21 demandes d’INEAT (entrée dans le département) ont été acceptées.
Seulement 2 demandes d’EXEAT (sortie du département) ont été accordées dans le cadre d’échanges entre départements. C’est trop peu pour le SNUIpp 74. En effet, les collègues devraient pouvoir être plus mobiles sur tout le territoire français et ne pas être contraints de se mettre en disponibilité ou de démissionner pour pouvoir suivre leur conjoint.

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HORS CLASSE :

25 nouveaux collègues ont été promus à la hors-classe en ce début d’année, ce qui porte à 74 le nombre de promus pour cette année. C’est mieux mais des efforts doivent encore être fait pour qu’un plus grand nombre de collègues aient accès à ce grade.
N’hésitez pas à nous contacter pour savoir si vous faite partie de cette nouvelle liste.

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BREVES :

. Concernant les remplacements du mercredi, l’administration nous a affirmé que les collègues seraient bien remplacés à partir de la 2ème demi-journée d’absence, quelque soit le jour.

. Notre département accueille 155 PES cette année. C’est beaucoup. Merci de leur réserver un bon accueil dans vos écoles et de les aider au mieux car leurs conditions de début de carrière ne sont pas toujours faciles. En effet, quelques PES ont été déplacés de poste pendant l’été, après avoir passé une partie de leurs vacances à préparer un niveau, il leur a fallu recommencer pour un autre, quelques uns ont eu du mal à contacter les écoles pour connaitre leur niveau, certains sont sur des multi-niveaux, d’autres sur un CM2.

. Cette année, nous accueillons aussi des étudiants en masters. Ce sont des Contractuels Etudiants Admissibles ou CEA. 78 étudiants sur 87 ont signé un contrat et prendront en charge une classe à tier-temps. Ces étudiants, qui ont déjà réussi l’épreuve d’admissibilité au concours doivent passer la deuxième partie à l’issue de cette année. Leurs directeurs d’accueil toucheront une indemnité de prise en charge.

Compte-rendu de la CAPD de rentrée

Compte-rendu de la CAPD de rentrée