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[rouge]CAMPAGNE D'ACTION HALTE AU MEPRIS[/rouge] : un exemple au niveau local

Le sentiment de mépris est aussi ressenti par les délégués du personnel. Quand nous expliquons les problèmes des collègues, nos remarques sont minimisées, rien n’est grave, nous exagérons… Pourtant nous savons l’importance du climat dans le travail ainsi que le besoin de reconnaissance.

Publié le 15-12-2015 - MAJ il y a 9 ans
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