La circulaire académique concernant la possibilité pour le personnel AESH de partir en congé de formation professionnelle (CFP) est parue. Retrouvez toutes les informations ici. Date limite d’envoi le 31 mai à contact.aesh@ac-grenoble.fr en passant par le supérieur hiérarchique (IEN ou chef d’établissement). N’oubliez pas de nous mettre en copie pour un suivi de votre demande (snu74@snuipp.fr).

Si vous souhaitez partir en formation l’année prochaine, il est temps de rassembler et de renvoyer les documents nécessaires. Vous trouverez les documents ainsi que les explications dans cet article.

Le CFP est accordé aux agents souhaitant étendre ou parfaire leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l’administration, ou pour des actions organisées en vue de la préparation aux concours de la fonction publique.

Pour qui ?

– AESH justifiant de trois années effectives de contrat de droit public, CDD ou CDI (36 mois d’activité consécutifs ou non).

Pour quoi ?

– Le CFP est accordé pour des formations organisées par un établissement public de formation ou d’enseignement ou par des organismes de formation conventionnés par l’administration. Les candidatures pour le CNED sont recevables, sous réserve qu’une attestation de suivi des cours ou de renvoi des devoirs puisse être délivrée, et de fournir le moment venu les justificatifs exigés. Le CFP n’est pas accordé automatiquement. Les demandes sont examinées en commission (prévue entre le 30/05 et le 04/06) qui partage les mois de congés de formation disponibles entre plusieurs demandes.

Sous quelles conditions ?

L’administration ne prend pas en charge ni le coût de la formation, ni les frais inhérents à celle-ci.

– La durée maximale du congé est de trois années sur l’ensemble de la carrière (dont une année rémunérée à 85%).

– Ce congé peut être utilisé en une seule fois ou réparti au long de la carrière en stages qui peuvent être fractionnés.

– L’indemnité mensuelle forfaitaire est égale à 85 % du traitement brut et de l’indemnité de résidence, afférents à l’indice détenu lors du placement en congé. Le versement du supplément familial est maintenu.

– Les périodes passées en congé de formation sont incluses dans le temps de service reconnu à l’intéressé(e) et sont prises en compte dans le calcul de son droit à pension. L’agent continue également de bénéficier de la couverture Sécurité Sociale et de la législation concernant les accidents de service.

– A la fin de chaque mois, l’agent fait parvenir au service gestionnaire du Pôle AESH, une attestation de présence effective délivrée par l’organisme de formation. En cas d’absence sans motif valable, le congé de formation professionnelle prend fin et l’agent est tenu de rembourser les indemnités qu’il a perçues. En cas de désistement à la formation sans motif valable, l’agent devra reverser les indemnités déjà perçues.

Après le congé formation ?

– L’AESH s’engage à rester au service de la fonction publique pour une durée égale à trois fois la durée du congé octroyé. Le non- respect de cet engagement du fait de l’AESH donne lieu au remboursement des indemnités perçues.

– A l’issue du congé, l’AESH est réintégré dans son PIAL d’origine.

Documents de l’administration

https://drive.google.com/drive/folders/1cgS6d8e7qvG__4jfKolvafFbFE0jHhwh

https://drive.google.com/drive/folders/1cgS6d8e7qvG__4jfKolvafFbFE0jHhwh https://drive.google.com/drive/fold...

AESH : Congé de formation professionnelle 2023/2024

AESH : Congé de formation professionnelle 2023/2024