Suite aux demandes des organisations syndicales, le DASEN a décidé de ne pas proposer de fermeture sèche. Les écoles qui ont des effectifs en baisse seront suivies en janvier, les mairies recevront une alerte de la DSDEN.

Avant ce CSA-SD, il restait 5 blocages à la fermeture et 10,42 ETP.

A la rentrée, nous comptons 75 élèves de plus par rapport à la rentrée dernière.
Mais 371 élèves de moins par rapport aux prévisions de juin dans le département.

Les taux d’ouverture

Le DASEN a rappelé les seuils d’ouverture des dernières instances :
26.6 E/C (Elèves / Classe) février
27.3 E/C juin
Pour ce CSA-SD de septembre, le seuil se situe autour de 27 E/C.

Blocages confirmés

EP Bons en Chablais
EP Les Vents Blancs, Reigner-Esery
EP L’Abbaye, Passy
Ces trois écoles voient donc leur retrait confirmé.

Blocages levés

EE Douvaine
RPI Le Bouchet Serraval
Ces écoles ont vu leur blocage levé au regard des effectifs qui ont augmenté par rapport à juin.

Ouvertures

Le DASEN a ensuite présenté les écoles dont les effectifs ont fortement augmenté entre juin et la rentrée. Il a donc proposé les ouvertures suivantes :
EM Pringy
EM Cornier
EP Saint Exupéry, Publier
EP La Paix, Ambilly
EP Parmelan, Annecy
EP Messy, Cluses (ouverture en maternelle)
EP Ewues 2, Cluses (ouverture en maternelle hors dédoublement + transfert GS vers CP)
Nous avons ensuite évoqué les situation des écoles qui n’étaient pas dans les documents de l’administration.
Ainsi, en écoutant nos arguments, le DASEN a proposé deux autres ouvertures :
EP Juvigny
EP Allinges J. Dessaix

Après cela, le DASEN disposait encore d’un poste, il a donc créé un poste de titulaire remplaçant.

Le DASEN propose un GT carte scolaire, notamment pour échanger sur l’école inclusive en général et pour étudier les situations des écoles avec UEMA/UEEA en particulier.

La FSU-SNUipp réitère sa demande de tenue d’un conseil départemental de formation en début d’année, en plus de celui en fin d’année, afin de faire remonter en amont les besoins des collègues.

Questions diverses

Rendez-vous de carrière
Cette année, les comptes-rendus sont arrivés pendant les vacances, certain·es collègues n’ont pas eu la possibilité de faire des commentaires.
L’administration a confirmé que cela serait revu en conseil d’IEN et que l’an prochain, les comptes-rendus arriveraient avant les congés d’été. Laissant ainsi le temps aux collègues de faire leurs remarques (2 semaines pour cela)
Pour cette année, les collègues auront une semaine pour répondre en septembre. L’administration va faire une information en ce sens aux collègues concerné.es

Animation pédagogique
Les PES à 50% n’ont pas d’animation pédagogique contrairement aux PES 100% qui ont 18h d’animation pédagogique.

Expérimentation de l’uniforme
Il n’y a pas d’expérimentation de l’uniforme dans le département cette année.

AESH : Contrat de travail et pause méridienne
Un site a été créé, pour simplifier les démarches pour les demandes en ligne pour les familles et les mairies.
Ceci sera mis en œuvre d’ici fin septembre : il s’agit d’un avenant contrat de travail pour les nécessités de service et d’une convention entre le rectorat et la commune. Et ceci pour les AESH volontaires.

Evaluation et direction d’école
L’évaluation est pour tous les directeurs·trices, sur 5 ans, en mixant les nouveaux directeurs·trices et les ancien·nes.
La DSDEN priorise les directeurs·trices nommé·es aux 1er septembre 2021 et 2022 si les collègues n’ont pas de rendez-vous de carrière la même année, sinon le rendez-vous de carrière est prioritaire. L’évaluation a lieu dans les 3 premières années suivant la nomination si l’agent est en poste pendant 3 ans consécutifs, puis tous les 5 ans. Elle n’est pas compatible avec un rendez-vous de carrière

Hors classe 2024
La FSU-SNUipp a réitéré sa demande que toustes les collègues partant à la retraite, puissent avoir atteint la hors-classe, au moins un an avant.

Cartons des évaluations
Nous vous rappelons que la FSU-SNUipp appelle à boycotter les évaluations nationales standardisées.
Pour la mise en place de ces évaluations, le ministère a envoyé les cartons de cahiers dans les DSDEN. Le DASEN dit que “Tout le monde doit faire un effort”, les agents seront couverts pour aller les chercher. La FSU-SNUipp ne partage pas cet avis.
La DSDEN essaye de faire le réassort en cas de manque de livrets dans certaines écoles.
Nous rappelons que nous avons envoyé un courrier intersyndical au DASEN pour signifier notre désaccord avec cette façon de travailler.

Médecin de prévention
Le docteur Nodet devrait reprendre en janvier
Il y a un recrutement en cours pour un remplacement d’ici là.
Le DASEN a obtenu un poste d’infirmière de prévention mais pas de poste de médecin supplémentaire auprès de la Rectrice. Là aussi le recrutement est en cours, ainsi que celui d’une secrétaire.

Pour la FSU-SNUipp 74, il est clair qu’il faudrait que le département ait deux médecins de prévention ainsi que deux assistantes sociales.

Toutes les propositions décidées en juin 2024

https://74.snuipp.fr/article/csa-sd-carte-scolaire-du-10-juin-2024

CSA-SD carte scolaire du 5 septembre 2024

CSA-SD carte scolaire du 5 septembre 2024