Les programmes d’échanges

Le principe d’un programme d’échange est d’enseigner à l’étranger durant 1 an (ou moins) ou 2 ans dans un pays partenaire d’un programme d’échange ou d’accueil. La rémunération peut être locale (détachement) ou le même qu’en France (mise en disposition).

Programme	Lieu ou langue	Période d’inscription
Jules Verne	USA	septembre-octobre
CODOFIL	Louisiane	octobre-novembre
Elysée Prim	Allemagne	début janvier
Stages linguistiques	Anglais, Allemand et Italien	octobre à janvier

Enseigner dans les COM

Enseigner à Wallis et Futuna
Enseigner à la Polynésie française
Enseigner en Nouvelle-Calédonie

Enseigner dans une écoles européennes

Il est possible de postuler dans une des écoles européennes situées en Italie, Belgique, Luxembourg, Allemagne, Pays-Bas ou Espagne.
Toutes les infos.

Enseigner dans les DOM

Pour enseigner dans les DOM, qui sont la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion et Mayotte, il suffit de participer au mouvement interdépartemental

Comment enseigner à l’étranger ?

Pour enseigner en dehors des DOM-COM et sans passer par un programme d’échange, intéressons-nous aux différentes positions administratives.

LE DÉTACHEMENT
Les demandes de détachement sont à faire avant le début décembre.
Un·e enseignant·e est en détachement lorsqu’il·elle détaché·e de son corps et conserve ses droits à l’avancement et à la retraite.
L’enseignant·e est détaché·e auprès de l’organisme d’accueil (ministère, AEFE, MLF, établissement partenaire…). Le poste est perdu. La durée du détachement est théoriquement celle de la durée du contrat.
A l’issue du détachement, le PE réintègre son département.
Le détachement n’est pas automatique, il peut être refusé par le DASEN.

Si vous avez un contrat et que le détachement est refusé, il faut que vous demandiez une disponibilité.

LA DISPONIBILITÉ
Perte du poste, des droits à l’avancement et à la retraite.
5 disponibilités sont de droits : suivre son·sa conjoint·e / élever son enfant de moins de 12 ans / pour donner des soins / exercer un mandat local / adoption
Pour en savoir plus sur la dispo

Nous vous conseillons de trouver un contrat local avant de demander une mise en disposition.

LA MISE À DISPOSITION
Le·la PE reste dans son corps, conserve ses droits à l’avancement et à la retraite. La rémunération reste la même, vu que l’administration occupé est différente, des compléments de salaire peuvent être versés.
Exemple : enseigner dans les COM

Où trouver des offres d’emploi ?

AEFE
1er Opérateur public. Possibilité d’avoir un contrat de détaché ou de droit local sur des postes d’encadrement (direction), de formation ou d’enseignement, éducation, administration.

Nota bene : C’est l’AEFE qui demande à l’administration d’origine (essentiellement à l’Éducation nationale) le détachement de l’agent·e auprès de l’AEFE. L’autorisation de détachement accordée par l’administration d’origine conditionne la prise d’effet du contrat. Le contrat prévoit une durée identique à celle du détachement de l’agent. Si l’administration accorde le détachement, l’AEFE rémunère l’agent·e pour une période de 3 ans renouvelable une fois.

Calendrier
Pour les postes d’enseignement : publication des postes mi-décembre. Modalités de candidature différentes selon les pays d’accueil. Réponse en mars.
Pour les postes de formateur et de direction d’école : publication des postes début septembre. Candidature jusqu’à fin septembre. Réponse en mars.

Plus d’infos
https://www.aefe.fr/ => rubrique "Personnels"
Infos complémentaires sur Hors de France SNUipp

MLF
2nd opérateur privé.

Calendrier
Septembre à décembre : saisie du dossier de candidature en ligne sur la plateforme de recrutement et saisie des voeux
Mars : Date limite d’envoi de la demande de détachement par la MLF à la DGRH du MEN

Enseigner à l'étranger

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